مؤشرات على ان هناك مدمن في العمل!

كقائد أعمال، عليك أن تراقب مؤشرات تعاطي المخدرات في مكان العمل ؛ لكن الاعتناء بصحة موظفيك وسلامتهم يمكن أن يمثل تحديًا حقيقيًا ؛ يجب أن يكون لديك نظام موثوق به لتحديد الأدلة على تعاطي المخدرات وكيفية معالجتها بشكل صحيح.

إليك دليلنا السريع والبسيط حول كيفية اكتشاف العلامات المنبهة لتعاطي المخدرات لدى العاملين لديك.

ما هي مؤشرات تعاطي المخدرات في مكان العمل؟

1. المرحلة المبكرة:

تدهور المرض التأثير العلامات المرئية
التعاطي لإزالة التوتر فاعلية تصل حتى 90% مستوى الاداء في العمل (1. ارتكاب المزيد من الأخطاء ؛ 2. الإغفال عن آخر موعد لإنجاز عمل ما)
زيادة التساهل الانتقاد من الرئيس في العمل الحضور (1. الغياب ؛ 2. التأخر)
قصور في الذاكرة فاعلية حتى 75% سلوكيات عامة (1. شكوى زملاء العمل ؛ 2. ردة فعل مُبالغ فيها تجاه النقد ؛ 3. الشكوى بسبب المرض ؛ 4. قزل الأكاذيب)
الكذب حول التعاطي

2. المرحلة المتوسطة:

تدهور المرض التأثير العلامات المرئية
التعاطي متسللاً فقدان التقدم في العمل مستوى الاداء في العمل (1. مسار عمل متقطع ؛ 2. اصعوبة في التركيز)
الششعور بالذنب بسبب التعاطي تلقي التحذيرات من الرئيس في العمل الحضور (1. المزيد من الغياب لأسباب واهية)
الإرتعاش مشكلات عائيلية ومادية سلوكيات عامة (1. لا يُمكن الاعتماد عليه ؛ 2. يتجنب الصحبه ؛ 3. يستلف النقود ؛ 4. المبالغة في ردود الأفعال ؛ 5. استياء غير مُبرر)
فقدان الاهتمام بالانشطة خصومات في الراتب

3. مرحلة متوسطة متأخرة:

تدهور المرض التأثير العلامات المرئية
يتجنب مناقشة المشكلات فقدان التقدم في العمل مستوى الاداء في العمل (1. تحت المتوقع بمراحل)
محاولات فاشلة للسيطرة على التعاطي إجراءات تأديبية الحضور (1. الغياب الدائم ؛ 2. عدم العودة بعد الغداء)
إهمال الطعام مشكلات مع القانون سلوكيات عامة (1. العنف يميل الى القتال ؛ 2. تدخل مشكلات عائلية ؛ 3. فقدان القيم الأخلاقية ؛ 4. عدم التحدث عن المشكلات)
العزلة عن الاَخرين مشكلات عائلية خطيرة
فاعلية تصل حتى 30%

4. مراحل متأخرة:

تدهور المرض التأثير العلامات المرئية
الإيمان أن الانشطة الأخرى تتدخل في التعاطي فقدان التقدم في العمل مستوى الاداء في العمل (1. تأديب رسمي ؛ 2. عدم وجود تحسن)
إلقاء اللوم على الناس أو الأماكن أو الأمور أو المشكلات تحذير أخير من العمل الحضور (1. غياب مطول غير متوقع)
مشكلات مالية خطيرة سلوكيات عامة (1. التعاطي في مكان العمل ؛ 2. تدهور صحي ملحوظ)
الفصل من العمل
Share on facebook
Share on twitter
Share on pinterest
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on tumblr
Share on email
error: Content is protected !!