تقليل المخاطر التي تزيد من تعاطي المواد المخدرة في العمل

قد يكون أصحاب العمل قادرين على تقليل المخاطر التي تزيد من التعاطي للمخدرات فى العمل ؛ قد يسيء بعض الأشخاص استخدام مسكنات الألم الموصوفة طبيًا، بعد الإصابة في العمل، وقد يسيء آخرون استخدامها لتقليل القلق أو التوتر المرتبط بالعمل، أو للتعامل مع أنماط النوم غير المنتظمة بسبب العمل بنظام الورديات أو ساعات العمل الطويلة.

تقليل المخاطر التي تزيد من التعاطي للمخدرات ما هي بعض الإجراءات التي يجب اتخاذها؟

معالجة التوتر:

تحقق من الأمور المجهدة في بيئة العمل وما إذا كان من الممكن تحسينها ؛ على سبيل المثال، هل هناك ضغوط زمنية يمكن تقليلها بالتخطيط الأفضل؟

تقليل مخاطر الإصابة:

اتبع أفضل ممارسات سياسات الصحة والسلامة في موقع العمل لتقليل مخاطر الإصابة المحتملة.

هل هناك عناصر عمل قد تساهم في استخدام المواد المخدرة؟

يمكن أن تلعب العوامل التنظيمية والشخصية والاجتماعية المختلفة والمتعددة دورًا رئيسيًا في اختيار الشخص لاستخدام مادة ما ؛ بشكل عام، يمكن أن تشمل بعض العوامل المتعلقة بالعمل ما يلي:

  1. التوتر العالي.
  2. ارتفاع الطلب / حالات التحكم المنخفض.
  3. الرضا الوظيفي المنخفض.
  4. ساعات طويلة أو نوبات عمل غير منتظمة.
  5. التعب والارهاق الوظيفي.
  6. واجبات متكررة.
  7. فترات من عدم النشاط أو الملل.
  8. العمل في العزله.
  9. عدم وجود فرصة للترقية.
  10. نقص أو إشراف عن بعد أو غير منتظم.
  11. سهولة الوصول إلى المواد.

ما هي العوامل تزيد من إساءة استخدام المواد؟

أظهرت الأبحاث أن عدة عوامل يمكن أن تسهم في ارتفاع المخاطر التي تزيد من التعاطي للمخدرات في مكان العمل ؛ تشمل العوامل التي يمكن أن تزيد من إساءة استخدام المواد ما يلي:

  1. ثقافة مكان العمل وقبول إساءة استخدام المواد.
  2. الاغتراب عن مكان العمل.
  3. توافر الكحول والمخدرات.
  4. وجود وإنفاذ سياسات تعاطي المخدرات في مكان العمل.
على هذه الصفحة
    Add a header to begin generating the table of contents

    اتصل بخط المساعدة

    خط المساعدة الخاص بنا هنا من أجلك أنت وأي شخص آخر يلعب دورًا داعمًا في حياة الشاب الذي يعاني من تعاطي المخدرات.

    أرسل إستشارتك إلى متخصص

    Share on facebook
    Facebook
    Share on twitter
    Twitter
    Share on pinterest
    Pinterest
    Share on email
    Email
    error: Content is protected !!