
- كتب بواسطة Ayman Camill
- في تاريخ 11/22/2021
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on pinterest
Pinterest
Share on email
Email
التركيز على خلق بيئة عمل خالية من المخدرات
من أجل خلق بيئة عمل خالية من المخدرات يجب أن يشعر الموظفون بأنهم مفوضون لطلب المساعدة!
يحتاج الموظفون إلى معرفة أنه يمكنهم الحصول على المساعدة عند ظهور العلامات الأولى للمشكلة.
يحتاج أرباب العمل إلى تطوير وتعزيز ثقافة الانفتاح حول المواد الأفيونية وتعاطي المخدرات الأخرى من خلال دعم الموظفين، حتى عندما يواجهون تحديات.
تابع القراءة لمعرفة المزيد حول ما يدخل في جعل مكان العمل خاليًا من المخدرات ولماذا يكون مهمًا لجميع الشركات التي تهتم بالتطوير والحفاظ على وجود مهني جدير بالثقة في صناعتهم.
تساعد هذه البرامج الأشخاص على اتخاذ خيارات صحية في حياتهم وأن يكونوا أكثر إنتاجية في العمل
تشمل الأنشطة التقييمات الصحية، والمعارض الصحية، وبرامج التمرينات أو المرافق، والدورات التدريبية أو المحادثات غير الرسمية حول مواضيع مثل إدارة الإجهاد.
إتاحة أدوات الفحص الذاتي السرية وتوفير معلومات الاتصال الخاصة بطلب المساعدة أو قائمة مستشاري / مرافق العلاج المحلية لتعاطي المخدرات.
قم بتمكينهم من اكتشاف العلاجات الفعالة التي تناسبهم ؛ شجع الموظفين على أن يكونوا داعمين لزملاء العمل الذين قد يعانون من إساءة استخدام المخدرات أو الذين يعودون من العلاج من تعاطي المخدرات.
اتصل بخط المساعدة
خط المساعدة الخاص بنا هنا من أجلك أنت وأي شخص آخر يلعب دورًا داعمًا في حياة الشاب الذي يعاني من تعاطي المخدرات.
أرسل إستشارتك إلى متخصص